Hacia un modelo teórico de transferencia de conocimiento para las empresas sinaloenses

Autores/as

  • Greysell Ramos Aguilar Universidad Autónoma de Occidente, Unidad Culiacán. Boulevard Lola Beltrán, Colonia 4 de Marzo, Culiacán, Sinaloa, México.
  • Beatriz Romero Facultad de Contaduría y Administración, Universidad Autónoma de Sinaloa, Boulevard De las Américas y Universitarios sin número, Ciudad Universitaria Módulo IV. Culiacán, Sinaloa, México
  • Rocio Payares Universidad Autónoma de Occidente, Unidad Culiacán. Boulevard Lola Beltrán sin número, Colonia 4 de Marzo, Culiacán, Sinaloa, México.

DOI:

https://doi.org/10.19053/01211048.11496

Palabras clave:

Adminsitración, Conocimiento, transferencia de conocimiento, empresas sinaloenses

Resumen

El presente análisis documental  de modelos de transferencia de conocimiento, pretende  interpretar las características que identifican a la Espiral de Creación del Conocimiento de Nonaka y Takeuchi; el E-flow de Pedler, Burgoyne y Boybell; el Proceso de Transferencia de Conocimiento de Szulanski; así como el Modelo de Fortalecimiento del Conocimiento Común de Dixon, para determinar las similitudes y diferencias que caracterizan a cada uno y que aportan información valiosa para generar una propuesta de modelo teórico de transferencia de conocimiento,  que facilite  estudiar dicho fenómeno  en las empresas sinaloenses.

Palabras clave: Administración, conocimiento, transferencia de conocimiento, empresas sinaloenses.

Códigos JEL: M1, M10

Recibido: 22/07/2020.  Aceptado: 05/11/2020.  Publicado: 01/12/2020. 

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Publicado

01-12-2020

Cómo citar

Ramos Aguilar, G., Romero, B., & Payares, R. (2020). Hacia un modelo teórico de transferencia de conocimiento para las empresas sinaloenses. Inquietud Empresarial, 20(2), 73–86. https://doi.org/10.19053/01211048.11496

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