Navegación principal
Contenido principal
Barra lateral

Inicio portal de revistas
- Registrarse
- Entrar
Idioma
- Español (Colombia)
  - English

Inicio revista
Actual
Archivos
Avisos
Acerca de

Buscar

Buscar artículos por

Buscar

Filtros avanzados

Desde

Hasta

Autores/as

Título

Palabra(s) clave(s)

Buscar resultados

Pandemia COVID-19 y compromiso laboral: relación dentro de una organización del sector eléctrico colombiano
COVID-19 pandemic and labor commitment: relationship within an organization of the colombian electricity sector

Carlos Santiago-Torner, Sandra Rismillia Rojas-Espinosa

Vistas de resúmen 1621 | Vistas de PDF 1566 | pp. 437-450

Contrato psicológico y cambio organizacional en una entidad perteneciente al sector terciario de la ciudad de Bogotá, Colombia
Psychological contract and organizational change in a company belonging to a tertiary sector in the of city Bogotá, Colombia

Mónica García-Rubiano, Carlos Forero-Aponte

Vistas de resúmen 1680 | Vistas de PDF 2163 | pp. 15-28

Caracterización de condiciones laborales de egresados de fisioterapia de la Universidad de Boyacá, Colombia
Characterization of working conditions of graduate physiotherapists at the University of Boyacá, Colombia

Rocío del Pilar Castellanos-Vega, Yolvi Amileth Rodríguez-Navas

Vistas de resúmen 1473 | Vistas de PDF 803 | pp. 97-106

Evaluación de sistemas administrativos de recursos humanos: modelo Chiavenato aplicado a organizaciones productivas de Manabí, Ecuador
Evaluation of human resources administration systems: Chiavenato model in productive organizations of Manabi, Ecuador

Mariuxi Mendoza-Zambrano, Jhonny Saulo Villafuerte-Holguín

Vistas de resúmen 869 | Vistas de PDF 494 | pp. 467-478

Intención emprendedora y preferencias laborales de estudiantes de negocios de Chile
Entrepreneurial intention and job preferences of business students of Chile

Sebastián Araya-Pizarro

Vistas de resúmen 336 | Vistas de PDF 182 | pp. 519-532

1 - 5 de 23 elementos > >>

Enviar un artículo

about_block_

Acerca de esta revista

Enfoque y alcance
Proceso de evaluación por pares
Frecuencia de publicación
Política de acceso abierto
Declaración de ética y buenas prácticas editoriales
Propiedad intelectual

Tutoriales

Autores:

¿Cómo enviar un artículo?

Pares Evaluadores:

¿Cómo evaluar un artículo?

index_block

Bases de Datos

Scholar

Perfil de Google Scholar

Palabras clave

Código QR

Información

Para lectores/as
Para autores/as
Para bibliotecarios/as

Más descargados en los ultimos 30 días

Algunas problemáticas de la investigación en educación y pedagogía en Colombia: estrategias para enfrentarlas y resolverlas

644
La capacitación y su efecto en la calidad dentro de las organizaciones

595
La curva de aprendizaje y su contribución al desempeño del talento humano en las organizaciones: una revisión teórica

443
La influencia de la contabilidad creativa en la ética profesional del contador público

312
Identificación de ventajas y desventajas de los canales de comercialización en las economías campesinas de dos municipios de Meta y Cundinamarca, Colombia

245

Buscar

Buscar resultados

Pandemia COVID-19 y compromiso laboral: relación dentro de una organización del sector eléctrico colombiano COVID-19 pandemic and labor commitment: relationship within an organization of the colombian electricity sector

Contrato psicológico y cambio organizacional en una entidad perteneciente al sector terciario de la ciudad de Bogotá, Colombia Psychological contract and organizational change in a company belonging to a tertiary sector in the of city Bogotá, Colombia

Caracterización de condiciones laborales de egresados de fisioterapia de la Universidad de Boyacá, Colombia Characterization of working conditions of graduate physiotherapists at the University of Boyacá, Colombia

Evaluación de sistemas administrativos de recursos humanos: modelo Chiavenato aplicado a organizaciones productivas de Manabí, Ecuador Evaluation of human resources administration systems: Chiavenato model in productive organizations of Manabi, Ecuador

Intención emprendedora y preferencias laborales de estudiantes de negocios de Chile Entrepreneurial intention and job preferences of business students of Chile

Pandemia COVID-19 y compromiso laboral: relación dentro de una organización del sector eléctrico colombiano
COVID-19 pandemic and labor commitment: relationship within an organization of the colombian electricity sector

Contrato psicológico y cambio organizacional en una entidad perteneciente al sector terciario de la ciudad de Bogotá, Colombia
Psychological contract and organizational change in a company belonging to a tertiary sector in the of city Bogotá, Colombia

Caracterización de condiciones laborales de egresados de fisioterapia de la Universidad de Boyacá, Colombia
Characterization of working conditions of graduate physiotherapists at the University of Boyacá, Colombia

Evaluación de sistemas administrativos de recursos humanos: modelo Chiavenato aplicado a organizaciones productivas de Manabí, Ecuador
Evaluation of human resources administration systems: Chiavenato model in productive organizations of Manabi, Ecuador

Intención emprendedora y preferencias laborales de estudiantes de negocios de Chile
Entrepreneurial intention and job preferences of business students of Chile