Imposibilidad de degradación laboral por decaimiento del acto administrativo

Abstract

El autor señala a partir de un estudio de caso, la imposibilidad de pretender la
revocatoria directa de un acto administrativo, toda vez que la base que lo
sustentó ha sufrido el decaimiento. La única vía que le queda a la Administración
en este caso es la acción de lesividad, que caduca a los 2 años.