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Inadecuado uso de la figura de la conciliación en lo contencioso administrativo por parte del servidor público: competencias en su deber y responsabilidad

Resumen

La figura de la conciliación es una herramienta que históricamente ha sido utilizada para arreglar discrepancias entre los seres humanos; así, se constituye en un mecanismo de solución de conflictos. Por ello, el derecho la aborda como una alternativa eficaz y efectiva mediante la cual se acerca la justicia a los
ciudadanos y permite que el sistema judicial se ocupe en asuntos de mayor importancia.

Palabras clave

Conciliación, contencioso administrativo, mecanismo alternativo, acta de conciliación, medios de control, requisito de procedibilidad, equilibrio mínimo.

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Citas

Ayala, J. E. (2006). La responsabilidad de los servidores públicos. Bogotá: Doctrina y Ley.

Barrera, A. M. & Niño, A. L. (2013). Conciliación en Colombia. Revista Iter ad Veritatem, (11), 117.

Caicedo, L. F. & Tabares, W. (2013). La figura de la conciliación y sus límites dentro del marco legal de lo contencioso administrativo en Colombia. Cali:Universidad San Buenaventura.

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Legis (2014). Conciliación extrajudicial en asuntos de lo contencioso administrativo. Bogotá: Legis.

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