Inadecuado uso de la figura de la conciliación en lo contencioso administrativo por parte del servidor público: competencias en su deber y responsabilidad Inappropriate use of the conciliation in the action under administrative law by the public servant: competence in his duty and responsibility

Resumen

La figura de la conciliación es una herramienta que históricamente ha sido utilizada para arreglar discrepancias entre los seres humanos; así, se constituye en un mecanismo de solución de conflictos. Por ello, el derecho la aborda como una alternativa eficaz y efectiva mediante la cual se acerca la justicia a los
ciudadanos y permite que el sistema judicial se ocupe en asuntos de mayor importancia.