The strike, human rights and its effectiveness in the colombian legal order
Abstract
The strike, understood as a constitutional right in which a group of workers, unionized or not, carry out a collective cessation of work in order to pressure the employer to achieve an economic or professional improvement, has all the characteristics to be considered a universally recognized human right. Thus, the objective of this article is to analyze the nature of this right, its usefulness, and the material and substantial obstacles that limit its effective recognition as an expression of the rights of association and collective bargaining in the Colombian legal system.
Keywords
Strike, Human right, Constitutional law, Collective negotiation, Labour rights
Author Biography
Nandy Melissa Rozo Cabrera
Abogada, Especialista en Derecho Laboral, Aspirante Magister en Derecho con Énfasis en Derechos Humanos y Justicia Transicional, Universidad Nuestra Señora del Rosario nandy_melissa@hotmail.com
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