EL PROYECTO DE VIDA Y LA RETENCIÓN DE JÓVENES TALENTO EN EL EJE CAFETERO, SANTANDERES Y VALLE DE ABURRÁ

Ángel Emilio Muñoz Cardona

doi:10.19053/1900771X.v19.n1.2019.12205

Autores/as

Ángel Emilio Muñoz Cardona Escuela Superior de Administración Pública https://orcid.org/0000-0001-5008-0983

DOI:

https://doi.org/10.19053/1900771X.v19.n1.2019.12205

Palabras clave:

felicidad subjetiva, felicidad intersubjetiva, equipamiento de ciudad, proyecto de vida

Resumen

La finalidad del presente ensayo de investigación es demostrar la hipótesis “existe una relación positiva entre emprendimiento y felicidad como realización de los proyectos de vida que facilita el desarrollo local y la reducción de las migraciones de jóvenes talento en las áreas metropolitanas del Eje Cafetero, Santanderes y Valle de Aburrá”. En otras palabras, ¿cómo ven los jóvenes universitarios el futuro laboral en sus municipalidades?, ¿qué confianza les brinda el crecimiento futuro de su municipio? La investigación se basa en los índices internacionales de: Bienestar Pluridimensional y de Felicidad Integral. Para tal e efecto, se realizaron 1780 cuestionarios, bajo el método de análisis multivariado, con un nivel de confianza del 95% y un margen de error del 5%. El estudio concluye que Cúcuta, Medellín y Manizales son las ciudades que más retienen a sus jóvenes talento.

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