La huelga, derecho humano y su eficacia en el ordenamiento jurídico colombiano

Autores/as

  • Nandy Melissa Rozo Cabrera Universidad Nuestra Señora del Rosario

DOI:

https://doi.org/10.19053/16923936.v17.n39.2022.14644

Palabras clave:

Huelga, Derecho humano, Derecho constitucional, Negociación colectiva, Derechos laborales

Resumen

La huelga, entendida como un derecho constitucional mediante el cual un grupo importante de trabajadores, sindicalizados o no, realizan una cesación colectiva del trabajo, con el fin de presionar al empleador para lograr objetivos económicos y profesionales, reúne las características universalmente reconocidas para ser catalogado como derecho humano. El presente artículo tiene como propósito analizar su naturaleza y utilidad, así como los obstáculos materiales y sustanciales que impiden actualmente su reconocimiento efectivo como expresión de los derechos de asociación y contratación colectiva dentro del sistema jurídico colombiano.

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Biografía del autor/a

Nandy Melissa Rozo Cabrera, Universidad Nuestra Señora del Rosario

Abogada, Especialista en Derecho Laboral, Aspirante Magister en Derecho con Énfasis en Derechos Humanos y Justicia Transicional, Universidad Nuestra Señora del Rosario nandy_melissa@hotmail.com

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Publicado

2022-08-24

Cómo citar

Rozo Cabrera, N. M. (2022). La huelga, derecho humano y su eficacia en el ordenamiento jurídico colombiano. Derecho Y Realidad, 20(39), 177–196. https://doi.org/10.19053/16923936.v17.n39.2022.14644

Número

Sección

Artículos

Métrica