Empresas y Derechos Humanos
DOI:
https://doi.org/10.19053/16923936.v2.n24.2014.4527Palabras clave:
Empresas multinacionales, regulaciones internacionales empresariales., empresas, derechos humanosResumen
La responsabilidad de las empresas transnacionales frente a los derechos humanos ha estado en el ojo del huracán. Es evidente que los márgenes de maniobra de las multinacionales han alterado las propias soberanías estatales y por ello es menester controlar los desafueros. Sin embargo, los mecanismos propuestos en el régimen internacional distan de ser realmente eficientes y parece que más bien prohíjan las desviaciones, por lo cual es necesario trabajar arduamente en la limitación del accionar de estas empresas que han causado daños ambientales severos.
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Citas
Bilchitz, D. (s.f.). El Marco Ruggie: una propuesta adecuada para las obligacionesde las empresas en derechos humanos. SurJournal, Revista Internacional de Derechos Humanos (12). Recuperado de http://www.surjournal.org/esp/conteudos/getArtigo12.php?artigo=12,artigo_10.htm
Ruggie, J. (2013). Just Business. Multinational Corporations and Human Rights.New York: Norton.
UN Human Rights Council (2008, April 7th). Promotion and protection of allhuman rights, civil, political, economic, social and cultural rights, includingthe right to development. Protect, Respect and Remedy: a Framework forBusiness and Human Rights, Report of the Special Representative of theSecretary-General on the issue of human rights and transnational corporationsand other business enterprises, John Ruggie. Retrieved from http://www.reports-and-materials.org/Ruggie-report-7-Apr-2008.pdf
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Publicado
2014-12-01
Cómo citar
Tapia-Gutiérrez, A. (2014). Empresas y Derechos Humanos. Derecho Y Realidad, 12(24), 202–216. https://doi.org/10.19053/16923936.v2.n24.2014.4527
Número
Sección
Artículos
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