Skip to main navigation menu Skip to main content Skip to site footer

Characterization of Decent Work in Medellin and other Main Cities of Colombia (2010-2018)

Abstract

International Labor Organization (ILO), taking into account the transformations, problems, new relationships and dynamics that occurred in employment, proposed in the last decade of the 20th century a novel concept on employment: decent work. Based on the 2010-2018 Great Integrated Household Survey (GEIH by its acronym in Spanish) of the National Administrative Department of Statistics (DANE, by its acronym in Spanish), the base RLDatos of occupational risks of Fasecolda and the Sislab of Escuela Nacional Sindical (ENS), this paper estimates the employment for the national added value, for Medellin and other important cities of the country, and a series of labor indicators within the framework of the dimensions of decent work proposed by the ILO. The results indicate that, although the country has made progress in terms of decent employment, it has been insufficient, so there is still a long way to conceive employment in Colombia as decent. In the same way, important differences between territories are evident.

Keywords

decent work, labor economics, employment, GEIH, Medellin

PDF (Español) XML (Español) HTML (Español)

References

Campos, L. (2018, 14 feb.). Así se vive en la frontera, el eje de la dramática avalancha de venezolanos a Colombia. Revista Semana. Recuperado de https://www.semana.com/nacion/articulo/crisis-de-migrantes-venezolanos-en-cucuta-colombia/556992

Cárdenas, A., Correa, N. & Prado, X. (2004). Segregación laboral y género: tendencias y desafíos relativos al mercado laboral de la salud y la educación en Chile. Revista Latinoamericana, 13(38), 397-418.
https://doi.org/10.4067/S0718-65682014000200018

DANE. (2016, abril). Ficha metodológica Gran Encuesta Integrada de Hogares GEIH. Bogotá: Dirección de Metodología y Producción Estadística. Recuperado de http://www.dane.gov.co/files/investigaciones/fichas/empleo/ficha_metodologica_GEIH-01_V10.pdf.

DANE. (2016a). Metodología general Gran Encuesta Integrada de Hogares GEIH. Bogotá: Dirección de Metodología y Producción Estadística. Recuperado de http://www.dane.gov.co/files/investigaciones/fichas/metodologia_GEIH-01_V9_2.pdf.

Departamento Nacional de Planeación -DNP- (2019). Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022. Pacto por Colombia, Pacto por la equidad. Recuperado de https://colaboracion.dnp.gov.co/CDT/Prensa/Resumen-PND2018-2022-final.pdf

Duncan, O. & Duncan, B. (1955). A Methodological Analysis of Segregation Indexes. American Sociological Review, 20, 210-217. https://doi.org/10.2307/2088328

Gobernación del Valle del Cauca. (2019). Gobierno del Valle avanza en implantación de la política pública de empleo decente. Recuperado de https://www.valledelcauca.gov.co/publicaciones/62117/gobierno-del-valle-avanza-en-implantacion--de-la-politica-publica-de-empleo-decente/

ILO. (2012, May). Decent Work Indicators: Concepts and Definitions. ILO Manual. Geneva: ILO.

ILO. (2017). A Guide on Labour Inspection Intervention in the Informal Economy. A Participatory Method. Retrieved from https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---lab_admin/documents/publication/wcms_626573.pdf.

Ministerio de Trabajo. (2017). Línea de política pública para la prevención y erradicación del trabajo infantil y protección integral al adolescente trabajador 2017-2017, Recuperado de http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/58804143/Politica+publica+pdf_version+final_02042018.pdf

OIT. (1999, June). Trabajo decente. Memoria del director general. En Conferencia Internacional del Trabajo, 87ª reunión, Ginebra, junio.

OIT (2006). Conferencia Internacional del Trabajo, 95.ª reunión. Recuperado de https://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc95/pdf/rep-iii-1b.pdf

OIT. (2008, sep.). Medición del trabajo decente. En Documento de debate para la Reunión Tripartita de Expertos sobre Medición del Trabajo Decente, Ginebra, septiembre.

OIT. (s.f.a). Hechos concretos sobre la seguridad social. Recuperado de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/publication/wcms_067592.pdf

OIT. (s.f.b). Diálogo social. En busca de una voz común. Recuperado de https://www.ilo.org/public/spanish/dialogue/download/brochures.pdf

Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social. (2016). El trabajo decente en Colombia. Boletín 15. Bogotá: Universidad Externado de Colombia.

ORMET Antioquia. (2015). Medición y análisis de las condiciones de trabajo decente en Medellín y el Valle de Aburrá. Informe final. Medellín: ORMET.

Pineda, J. (2013). El trabajo decente en Bogotá. Diagnóstico, análisis y perspectivas. Bogotá: Uniandes.

Procuraduría General de la Nación. (2015). Trabajo digno y decente en Colombia. Seguimiento y control preventivo a las políticas públicas. Bogotá: PGN.

República de Colombia. (1951). Código Sustantivo del Trabajo. Bogotá: Imprenta Nacional.

Rojas, J. (2008). ¿Es eficaz el sistema de inspección de trabajo en Colombia? Actualidad Laboral, (147), Recuperado de http://legal.legis.com.co/document/Index?obra=rlaboral&document=rlaboral_7680752a7f85404ce0430a010151404c

Valencia, N. (2005). La negociación colectiva no es sólo un derecho. Revista Cultura y Trabajo, (63).

Villamizar, M. E. (2011). Uso del tiempo de mujeres y hombres en Colombia. Midiendo la inequidad. Serie Cepal, Mujer y Desarrollo, (107).

Downloads

Download data is not yet available.

Similar Articles

<< < 13 14 15 16 17 18 19 20 21 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.