Ruptura: El ambiente laboral de los profesionales de enfermería.

Resumen

Introducción: Enfermería actualmente representa el 56% de los profesionales sanitarios, sin embargo son pocos para cubrir las necesidades de los sistemas de salud. Donde identificar factores como el ambiente laboral que influye en la satisfacción laboral y el deseo de estudiar la profesión, se hace necesario. Permitiendo integrar la narrativa de enfermería que desde su punto de vista cualitativo, facilita profundizar en el tema, a través del análisis de los patrones propios del conocimiento enfermero. Por ello, el objetivo de esta narrativa es compartir las percepciones de los profesionales de enfermería relacionadas con el ambiente laboral, reconociendo realidades poco favorecedoras y el deseo de transformarlas. Metodología: Se hizo uso del instrumento PES-IWN (Environment Scale of the Nursing Work Index), que sirvió de base para aplicar una entrevista semiestructurada, a los profesionales de enfermería de la institución. Resultados: Análisis por patrones de conocimiento de enfermería de una narrativa que expresa el sentir de los internos de enfermería al ser parte de un ambiente laboral. Conclusiones: Desde un núcleo de conocimientos propio como la narrativa, se comparte la realidad del ambiente laboral del personal de enfermería, incentivando el deseo de transformación, mediante acciones individuales y colectivas. Además, la profesión adquiere un valor extra al reconocer las difíciles situaciones en las que se desarrolla el “cuidado”.