Intención emprendedora y preferencias laborales de estudiantes de negocios de Chile

Sebastián Araya-Pizarro

doi:10.19053/20278306.v11.n3.2021.13349

Autores/as

Sebastián Araya-Pizarro Universidad de La Serena, La Serena, Chile https://orcid.org/0000-0002-5857-8441

DOI:

https://doi.org/10.19053/20278306.v11.n3.2021.13349

Palabras clave:

intención emprendedora, preferencias laborales, rasgos del emprendedor, estudiantes de negocios

Resumen

El objetivo del estudio es analizar las preferencias laborales e Intención Emprendedora (IE), de estudiantes de negocios de Chile, mediante la aplicación de un modelo de elección discreta, basado en cuatro rasgos característicos del emprendedor: autonomía, innovación, poder y altruismo. Los hallazgos, derivados de una encuesta aplicada a 85 estudiantes universitarios, revelan que el estudiantado prefiere ser dueño de una empresa lucrativa, innovadora y que genera altos ingresos. Se develó que en las predilecciones laborales de educandos con alta IE, prevalece el trinomio autonomía, poder e innovación, mientras que en educandos con baja IE predomina el binomio poder y autonomía. El altruismo, por su parte, resultó el atributo decisional menos relevante. Se concluye que las preferencias laborales se vinculan con el nivel de IE del alumnado. Rasgos como: la autonomía, el poder y la vocación innovadora, constituyen factores subyacentes a la propensión ocupacional. Esta información es relevante para las carreras universitarias que enseñan emprendimiento y que deseen diseñar ofertas programáticas efectivas, que consideren las preferencias laborales del alumnado.

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Biografía del autor/a

Sebastián Araya-Pizarro, Universidad de La Serena, La Serena, Chile

Ingeniero Comercial, Magíster en Liderazgo, Dirección Estratégica y Comunicación en las Organizaciones

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