Segregación ocupacional, efectos de selección y diferencias salariales de género: evidencia de la zona urbana de Colombia
- Jairo Guillermo Isaza Castro
Resumen
Este documento analiza los efectos de la segregación ocupacional en la brecha salarial por género en Colombia urbana entre 1986 y 2000.La metodología empírica involucra un procedimiento en dos etapas por el cual las distribuciones ocupacionales de trabajadores por género son modeladas a partir de un modelo logit multinomial en una primera etapa. En una segunda etapa, los estimativos del modelo logit multinomial se usan no solo para derivar una distribución ocupacional contra factual de las mujeres en ausencia de discriminación en el lugar de trabajo, sino también para corregir por sesgo de selección en las ecuaciones de ingresos laborales por género para cada categoría ocupacional, a través del procedimiento sugerido por Lee (1983). Además de los componentes explicados y no explicados en descomposiciones salariales convencionales, esta metodología diferencia entre los efectos justificados y no justificados de la distribución de trabajadores por género a lo largo de categorías ocupacionales. Los resultados para Colombia urbana indican que controlar por sesgo de selección en el nivel de categoría ocupacional es relevante en todos los años revisados en el este estudio. Ellos también sugieren que los cambios en la composición de la oferta de trabajo femenina en términos de variables no observables (por ejemplo, motivación y habilidad) están jugando un rol fundamental en la reducción de la brecha de ingresos por género registrada para este período.
Palabras clave
Segregación ocupacional, brecha de ingresos por género, logitmultinomial, esgo de selección, Colombia
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