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Vol. 6 Núm. 2 (2016)
Enero-Junio

Artículos

La capacitación y su efecto en la calidad dentro de las organizaciones

https://doi.org/10.19053/20278306.4602

Publicado 2016-02-15

  • Carlos Parra-Penagos
    • ,
  • Fernando Rodríguez-Fonseca

Carlos Parra-Penagos
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia

Fernando Rodríguez-Fonseca
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia

Resumen

El presente artículo es abordado desde las ciencias de la gestión. El objetivo es hacer una revisión sobre la capacitación y su efecto en la calidad dentro de las organizaciones. Inicialmente se plantean algunos antecedentes relacionados con la calidad y capacitación, posteriormente se realiza una conceptualización de la capacitación como una manera de formación en la organización, y finalmente, se enfatiza en la capacitación como base de la gestión de calidad en las organizaciones. Se concluyó que la capacitación influye directamente en la calidad desde el desarrollo de conocimientos, habilidades y destrezas, coadyuvando al desarrollo de los sistemas de calidad en la organización.

Palabras clave

organización, calidad, habilidades, personal, gestión, beneficios de la firma.

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Biografía del autor/a

Carlos Parra-Penagos

Ninguna

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