Revisión sistemática sobre la ética de las organizaciones y del rol del psicólogo organizacional: un marco de referencia en países latinoamericanos
Resumen
El objetivo del presente trabajo fue identificar los marcos de referencia de la ética en las organizaciones y el rol del psicólogo organizacional en países latinoamericanos, en el periodo 2010-2021, basados en el protocolo PRISMA-P. Se integraron las bases de datos Psychology Database (ProQuest), Scielo y Dialnet, con un conglomerado de 94 estudios de los cuales se seleccionaron 26 artículos, que cumplieron los criterios de inclusión y exclusión. Se identificaron tres categorías inductivas, permitiendo ver: la práctica ética, la trasgresión de la ética y las implicaciones psicológicas que esta puede conllevar a los grupos de interés. Se concluye que el estudio de la ética es transversal en organizaciones y la sociedad, siendo así sustancial comprenderla desde su transgresión. Además, se trata de una oportunidad de incentivar investigación en profundización de los aspectos éticos del rol del psicólogo en diferentes contextos económicos, como fuente de mejora en el que hacer profesional.
Palabras clave
empresas;, ética en las organizaciones;, rol del psicólogo;, gestión del talento humano
Biografía del autor/a
Elizabeth Alejandra Moncayo-Ortiz
Estudiante de Psicología
Yoraldi Estefania Villota-Torres
Estudiante de Psicología
Johana Madelyn Matabanchoy-Salazar
Psicóloga, Estudiante de Maestría en Psicología
María Fernanda Figueroa-Peña
Psicóloga, Magíster en Salud Mental de la Niñez y Adolescencia
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