Capital gain, real wages and labor efficiency in the manufacturing sector in Colombia

Authors

  • Jhon Alexander Méndez-Sayago Universidad del Valle

DOI:

https://doi.org/10.19053/22565779.2904

Keywords:

efficiency wages, value of labor force, labor productivity augmented wages production function

Abstract

This paper aims to find empirical evidence on the positive relationship that is woven between wages and labor productivity for the Colombian manufacturing industry. This relationship is based onthe theory of nutritional status of Leibstein (1957) as well as the conjecture of the relationship between wages and the value of the labor force of Marx (1946). To this purpose a production function augmented on wages with panel data was estimated and found the wage of production operative and laborer affects their productivity. With the wage elasticity estimated the effect on the benefits of a policy increase of 1 % of salary was simulated. It was found that 61.5 % of the sectors improve their profits with this policy

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Jhon Alexander Méndez-Sayago, Universidad del Valle

Ingeniero Civil, Universidad Francisco de Paula Santander Magíster en Economía del Medio y de los Recursos Naturales, Universidad de los Andes Magíster en Economía, Universidad Javeriana PhD. en Economía del Desarrollo, FLACSO 

References

Aigbokhan, B. (2011). Efficiency wage, rent-sharing theories and wage determination in the manufacturing sector in Nigeria. African Economic Research Consortium AERC, (222). Retrieved from http://www.aercafrica.org/index.php/publications/view_document/9 eff iciency-wage- rent-shar ing-theor ies-and-agedetermination- in-the-manufacturing-sector-in-nigeria

Akerlof, G. & Yellen, J. (1990). The fair wage-effort hypothesis and unemployment. Quarterly Journal of Economics, 105(2), 255-283.

Altman, M. (2007). Effort Discretion and Economic Agency and Behavioral Economics: Transforming Economic Theory and Public Policy. En F. Roger, Renaissance in behavioral economics Harvey Leibenstein’s impact of contemporary economic analysis. New York:Routledge.

Álvarez, I. & Luengo, F. (2011). Competitividad y costes laborales en la UE:más allá de las apariencias. En ICEI Working Papers. Recuperado de http:// eprints.ucm.es/12669/1/WP_02-11.pdf

Bowles, S. (2004). Microeconomics: behavior, institutions and evolution. New Jersey: Princeton University Press.

Bulow, J. & Summers, L. (1986). Atheory of dual labor markets with application to industrial policy, discrimination and Keynesian unemployment. Journal of Labor Economics, (4), 377-414.

Calvo, G. (1979). Quasi-Walrasian theories of unemployment. American Economic Review,(69), 102-107.

Caraballo, P (1996). Salarios, productividad y empleo: la hipótesis de los salarios deeficiencia. Revista Cuadernos de Estudios Empresariales, 6, 106-127.

Chand, J. (2006). Tests of the Solow efficiency wage model using Australian aggregate industry and macroeconomic time series data. Thesis accepted for the award of the degree of Doctor of Philosophy. Sydney: School of Economics at the University of New South Wales.

Departamento Nacional de Planeación DNP (2000). Una mirada al mercado laboral colombiano. Santafé de Bogotá. Recuperado de https://www.dnp.gov.co/Portals/0/archivos/documentos/DEE/Boletin s_Divulgacion_Economica/BDE_2_empleo.pdf

Desormeaux, N. (2010). Salarios de eficiencia y productividad. Documento de trabajo, Universidad Técnica Federico Santamaría.Recuperado de http://www.ceas.usm.cl/documentos/Es tudios /Desempleo/Documento%20 de%2 0Tr a b a jo%2 0-%20Sa l a r ios%20 de%20Ef i ci enc i a%20 y%2 0Productividad.pdf

Díaz, M. & Sánchez, R. (2008). Firm size and productivity in Spain: a stochastic frontier analysis. Small Business Economics, 30(3), 315 23.

Díaz, C., Gamboa,V., Romero,C., & Novoa, O. (2008). La influencia del crecimiento económico en los salarios: Colombia periodo 1975-2005. Finanzas y Política económica, 2(1), 3-22.

Eaton, C.&White,W. (1982).Agent compensation and the limits of bonding. Economic inquiry, 20, 330-43.

Esteves, L. (2008). Salário eficiência e esforço de trabalho: evidências da indústria brasileira de construção. Economia, Associação Nacional dos Centros de Pósgraduação em Economia, 9(2), 327-341. Recuperado de http://www.anpec.org.br/revista/vol9/vol9n2p327_341.pdf

Farne, S. & Nupia, O. (1998). Costos laborales, productividad, competitividad y empleo. Mimeo empleo un desafío para Colombia, documento preliminar OIT.

Ferdushi, K., Baten, M., Kamil,A. &Mustafa,A. (2011).Wage augmented stochastic frontier model with truncated normal distribution. International Journal of Physical Sciences, 6(14), 3288 3295.

Foladory, G. & Melazzi, G. (2009). La economía de la sociedad capitalista y sus crisis recurrentes. Universidad de la República, Montevideo. Comisión Sectorial de Extensión y Actividades en el Medio (CSEAM). Recuperado de http://economarx21.files.wordpress.com/2012/03/economiasociedad apitalista.pdf

Fonseca, F. & Magallón, J. (2007, 21-25 de mayo). Un análisis de los factores que inciden sobre la desigualdad salarial en Jalisco. En: XVII Coloquio Mexicano de Economía Matemática y Econometría. Universidad de Quintana Roo Chetumal, Quintana Roo, México. Recuperado de http://www.dcsea.uqroo.mx/fwalla/Ponencias_Coloquio/ponencia%2 Fonseca.pdf

González, C. (2008). Los salarios de eficiencia, una vía para accionar positivamente sobre la productividad del trabajo en Cuba. Tesis en opción al Grado de Master en Economía. La Habana: Facultad de Economía, Universidad de La Habana.

Greenwald, B.&Stiglitz, J. (1986). Externalities in economies with imperfect information and incomplete markets. Quarterly Journal of Economics, 101(2), 229-264.

Guasch, J. &Weiss, A. (1980).Wages as a sortingmechanismin competitivemarkets with asymmetric information: A theory of testing. Review of Economic Studies, 47, 653-664.

Haddad, L. & Bouis, H. (1991). The impact of nutritional status on agricultural productivity:Wage evidence from the Philippines. Oxford Bulletin of Economics and Statistics, 53 (1), 45-68.

Iregui,A., Melo, L. & Ramírez, M. (2010). Incrementos y rigideces de los salarios en Colombia: Un estudio a partir de una encuesta a nivel de firma. Revista de Economía del Rosario, 13 (2), 279-311.

Leibenstein, H. (1957). Economic backwardness and economic growth. New York: Wiley.

Leibenstein, H. (1968). Entrepreneurship and development. American Economic Review, 58, 72-78.

Lin, C. & Lai, C. (1994). The turnover costs and the Solow conditions in an efficiency wage model with intertemporal optimization. Economics Letters, 45, 501-505.

Martínez, J. (2005). Salarios, precios y productividad, una aproximación al valor de la fuerza de trabajo en México. Análisis Económico, XX(44), 63-91.

Marx, K. (1946). El capital: crítica de la economía política, Tomo 1. México: Fondo de Cultura Económica.

Montesinos, M. (2000). La dinámica salarios-productividad y el desarrollo económicode El Salvador. Revista Realidad. Recuperado de http://www.uca.edu.sv/revistarealidad/archivo/4d9e31cc42318ladin micasalarios.pdf

Rana, M., Baten, A. & Kamil, A. (2010). Astochastic frontier approach for empirical tests of efficiency wage models. ScientificResearch and Essays, 5(11), 1234- 1242.

Rodríguez, M. (2009). Salarios de eficiencia en unmodelo de crecimiento económico. Documentos de Trabajo, Facultad de Economía de la Universidad del Rosario, (62), 23. Recuperado de http://www.urosario.edu.co/economia/ documentos/pdf/dt62.pdf

Romaguera, P. (1991). Wage differentials and efficiency wage models: Evidence from the chilean economy. Working Paper Kellog Institute, (153). Retrieved fromhttp://kellogg.nd.edu/publications/workingpapers/WPS/153.pdf

Romer, D. (2002). Macroeconomía avanzada. (2 ed.). Madrid: McGraw Hill.

Salop, S. (1979). A model of the natural rate of unemployment. The American Economic Review, 69 (1), 117-125.

Sánchez, F. & Núñez, J. (1998). Educación y salarios relativos en Colombia, 1976-1995: determinantes, evolución e implicaciones para la distribución del ingreso. Archivos de Macroeconomía Departamento Nacional de Planeación, (74). Recuperado de https://www.dnp.gov.co/Portals/0/archivos/documentos/DEE/Archivo _Economia/74.pdf

Sánchez, R. (1997). Productividad y desempleo: un estudio a través de salarios de eficiencia. Estadística española, 39(142), 185-205.

Saygili, S. (1998). Is the efficiency wage hypothesis valid for developing countries? Evidence from the Turkish cement industry. Studies in Economics, (9810). Retrieved from ftp://ftp.ukc.ac.uk/pub/ejr/RePEc/ukc/ukcedp/9810.pdf

Shapiro, C. & Stiglitz, J. (1984). Equilibrium unemployment as a worker discipline device. American Economic Review, 74, 433-444.

Smith, A. (1937). An inquiry into the nature and causes of the wealth of nations. New York: The Modern Library.

Stiglitz, J. (1976). The efficiency wage hypothesis, surplus labur and the distribution of income in LDCs. Oxford Economic Papers, 28, 185 207.

Valdés, B. (1979). Valor precio y plusvalor ganancia enMarx (I). El Basilisco, 8, 38-48.

Venegas F. & Rodríguez A. (2009). Exogeneidad de la rigidez salarial en la Nueva Economía Keynesiana. Análisis Económico, Núm. 55, vol. XXIV, pág. 303-326.

Wadhwani, S. &Wall, M. (1991). Adirect test of the efficiency wage model using uk micro-data. Oxford Economics Papers, 43, 529-548.

Published

2014-09-22

How to Cite

Méndez-Sayago, J. A. . (2014). Capital gain, real wages and labor efficiency in the manufacturing sector in Colombia. Apuntes Del Cenes, 33(57), 31–72. https://doi.org/10.19053/22565779.2904

Issue

Section

Economic theory

Metrics

Similar Articles

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.