Estudio de la calidad de vida laboral y los efectos colaterales de COVID-19 en los trabajadores de Universidades del estado de Sonora, México

Study of the Quality of work life and the collateral effects of COVID-19 in the workers of universities of the state of Sonora, México

Contenido principal del artículo

Celia Yaneth Quiroz Campas
Esmeralda Hadar García
Alberto Galván Corral
Carlos Jesús Hinojosa Rodríguez

Resumen

La presente de investigación tiene como objetivo, conocer el nivel de calidad de vida laboral y los efectos colaterales de COVID-19 en los trabajadores de universidades del estado de Sonora, con un diseño metodológico mixto, analizando tres dimensiones dentro del instrumento; calidad de vida laboral, gestión organizacional y desempeño organizacional, con el apoyo de 419 trabajadores que participaron de las diferentes universidades, obteniendo como resultados la  valoración de las dimensiones, las cuales determinan que la variable de calidad de vida es del 3.71, el cual es favorable, mientras que el nivel de afección colateral por la pandemia es de 3.5 el cual no es favorable,  debido a que en la nueva modalidad a distancia no se promueven espacios para interactuar con el personal en actividades diferentes a las del trabajo cotidiano, no se cuenta con los recursos, equipos, herramientas materiales necesarios para el desempeño de las actividades adecuadamente, ante la situación que se presenta  los colaboradores  se han visto en la obligación de adaptarse a nuevas formas de trabajo con los desafíos que estos conllevan. 

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